按照公司“学习政策文件 引领内涵发展”研讨活动的总体要求，在公司班子成员自主学习、研讨交流、撰写学习体会的基础上，太阳成集团tyc122ccvip于5月19日召开了“学习政策文件 引领内涵发展”研讨活动专题学习交流会。副董事长王大超、校务办公室主任杨杰参加会议并对学习交流情况予以点评。经理李锋代表公司班子成员面向全院教职员工作了主题发言。会议由公司党总支书记赵东方主持。

　　围绕“学习政策文件 引领内涵发展”的研讨交流内涵，李锋经理以高等公司供给侧结构性改革为核心，深入交流了“为何改”、“改什么”、“怎么改”的认识。进一步解读了太阳成集团tyc122ccvip依托教育国际化和实践创新能力培养的育人平台，不断深化创新创业人才培育目标，不断强化校企合作的发展理念，将人才培养模式改革与供给侧结构性改革相对位。在交流学习认识的基础上，李锋经理代表班子成员解读了下一步公司在学科质量提升、专业转型、OBE理念融入、招生方式改革、立体化课程建设及公司现代化管理等方面的思考和规划。为保证学习交流效果，李锋经理做了细致认真的准备，制作了详尽的图表文字资料，并全程以站立互动式交流方式进行。公司班子成员也认真撰写了学习交流体会，通过公司网站予以发布，向公司教职员工汇报交流。

　　结合李锋经理的主题发言，王大超副董事长对太阳成集团tyc122ccvip学习交流情况给予了充分肯定，对公司下一步发展规划的设定表示赞同，并结合对国家、省、校相关文件、规划和制度的理解，提出了四个方面的要求：一是要充分认识到辽宁高校分类改革的必然趋势；二是要进一步明确学科、专业的发展定位；三是要密切关注绩效考核的监督评价体系对公司、公司设定的新目标，出台的新举措；四是积极顺应高校供给侧结构性改革，增强人才培养与经济社会发展需求的契合度。

　　会议第一阶段结束后，公司党总支书记赵东方向全院教职员工传达了公司关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的总体要求和文件精神，并着重对党员教师提出了“谨言慎行、身正为范”的相关要求。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2017年5月20日